「土木の仕事は体力的に大変そう」「休みが少なく、家族との時間が取れないのでは」。
そんなイメージを抱く人は多いかもしれません。一方で、土木は未経験からでも技術を身につけやすく、資格取得によって収入が大きく伸びるキャリアアップしやすい業界として注目されています。
それでも、なかなか一歩を踏み出せない理由の多くは、働き方への不安にあります。とくに建設・土木分野では週休二日制が浸透していない企業もあり、「休みにくい」「長く続けられるか不安」と感じる声が根強く残っています。
神奈川県川崎市の加藤土建株式会社は、そうした不安を大きく払拭する働き方を実現している会社です。創業60年以上の歴史を持ちながら、社員の成長と生活のバランスを大切にし、「仕事の質は休息の質で決まる」という考え方を軸に、「休める土木」を当たり前にする取り組みを続けてきました。
では、加藤土建はどのようにして「休める土木」を実現しているのでしょうか。今回は、同社の働き方の核となる「完全週休二日制」を中心に、加藤土建だからこそ実現できるワークライフバランスを紹介します。
■業界の常識を打ち破る加藤土建の「完全週休二日制」
建設・土木業界でよく見られる「週休二日制」は、実は月に1回以上、週2日休めばよいという緩い基準のため、週1日しか休めない期間が続くことも珍しくありません。繁忙期には休日が偏り、体力的にも精神的にも負担が重くなりがちです。
加藤土建が採用しているのは、そのようなあいまいな制度ではなく、年間を通して毎週必ず2日休める「完全週休二日制」です。土曜・日曜が固定休日であり、プライベートの予定も立てやすく、生活リズムが整いやすい働き方が実現しています。
◆安定したリズムで働ける完全週休二日制の安心感
完全週休二日制であることは、単に土日休みというだけではありません。年間休日は120日を想定しており、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇といった長期休暇もしっかりカレンダーに組み込まれています。家族旅行や趣味の時間を計画的に楽しむことができるため、仕事と生活の切り替えが自然と身につきます。
こうした安定した働き方が成立している背景には、同社ならではの体制があります。
◆なぜ土木で休日が確保できるのか
土木業界が「休日が少ない」と言われる理由のひとつに、工期の急な変更や無理なスケジュールが挙げられます。しかし加藤土建では、取り扱う工事の大半が公共工事であるため、計画が乱れにくく、業務全体を見通した段取りが可能です。
公共工事は急な仕様変更が起きにくく、無理な工期も設定されにくい分、休日を守りながら作業を進めることができます。
さらに、現場監督が無理のない工程管理を徹底し、作業内容を特定の担当者に任せきりにしないようチーム全体で情報を共有する体制が整っています。誰か一人に仕事が偏らないため、急な休みが必要なときでも周囲がサポートしやすく、有給休暇も取得しやすい環境です。
このように、休みをしっかり取る前提の体制づくりがあるからこそ、土木業界ではまだ少ない、安定した休日が実現しているのです。
加藤土建は業界では珍しい「完全週休二日制」「月給32万円～」「残業ほぼなし」で「稼げる＆休める」を両立しています。完全未経験から一生モノのスキルを身につけ、正社員としての安定した環境で働いてみませんか？
■「完全週休二日制」「残業ほぼなし」がもたらす働きやすさ
休める環境は、体を休めるだけでなく、仕事の質や安全性にも影響します。とくに土木の現場では、集中力や判断力が日々の作業に直結するため、週末にしっかり心身を整えられるかどうかは働きやすさの大きな要素です。
十分な余裕がある働き方は、長く働き続けるうえでの安心感にもつながり、家庭や将来のキャリアのことを前向きに考える余裕も生まれます。ここでは、完全週休二日制がどのように働き方を支えているのかを紹介します。
◆心身のコンディションが整い、仕事の質が上がる
長時間労働や連続勤務が続けば、疲労が蓄積し、現場での集中力が低下します。土木工事は安全第一で進めるため、スタッフ一人ひとりの体調管理が非常に重要です。完全週休二日制で週末にきちんと身体を休められるからこそ、週明けには頭がクリアな状態で作業に向き合うことができ、判断の正確さや作業効率にも良い影響を与えます。
加藤土建は「かながわ健康企業宣言」に参加し、外部専門家と連携した健康サポートを進めています。会社全体で健康を支える取り組みが形になっているため、日々の業務に安心して取り組め、長期的なキャリアを見据えて働くことができます。
◆家族との時間、資格取得の時間が確保できる
土日が確実に休めることで、家族イベントに予定を合わせやすくなり、家族と過ごす時間を無理にあきらめる必要がありません。子どもの行事や家族旅行など、これまで「仕事があるから」と諦めていた予定も立てやすく、生活全体の満足度が高まります。
資格取得に向けた勉強時間や、将来のキャリアを考える時間を確保しやすい点も大きな魅力です。土木業界では資格の有無が仕事の幅にも収入にも影響するため、休日に無理なく学習できる環境は大きな強みになります。
仕事とプライベートの両立だけでなく、未来に向けた自己投資の機会が自然に生まれる点は、加藤土建の完全週休二日制ならではのメリットです。
加藤土建は業界では珍しい「完全週休二日制」「月給32万円～」「残業ほぼなし」で「稼げる＆休める」を両立しています。完全未経験から一生モノのスキルを身につけ、正社員としての安定した環境で働いてみませんか？
■休日だけではない。キャリアと収入も両立できる環境
働きやすいだけでなく、将来に向けて安心できる収入やキャリアを築けることも、加藤土建の大きな魅力です。公共工事を中心とした安定した事業基盤があるからこそ、無理のない働き方と高い給与水準のどちらも実現できています。
◆「休めるのに高収入」が実現する理由
加藤土建では、未経験からでも月給32万円スタートという高水準の給与体系を用意しています。初年度から年収400万円以上を目指せる待遇に加え、賞与は年2回、実績によっては年3回支給される年もあります。
休日が多くても給与が低くない背景には、公共工事を中心に安定した受注が続いていることがあります。無理な工期や極端な単価競争に巻き込まれにくいため、社員の働きやすさと給与水準のどちらも損なわないバランスが実現できています。
安定した仕事量と無理のない工程管理が組み合わさってこそ、「休めて、しっかり稼げる」という働き方が成り立っているのです。
◆資格取得が確実に給与へ反映される
資格取得に向けた支援制度も充実しており、受験費用や講習費用は会社が負担しています。資格を取得するたびに仕事の幅が広がり、現場で任される役割も増えていくため、努力がそのまま給与に反映されやすい仕組みです。
「休む→学ぶ→技術が身につく→昇給につながる」という流れが自然に生まれるため、成長を実感しやすく、将来のキャリアを見据えた働き方がしやすい環境です。
加藤土建は業界では珍しい「完全週休二日制」「月給32万円～」「残業ほぼなし」で「稼げる＆休める」を両立しています。完全未経験から一生モノのスキルを身につけ、正社員としての安定した環境で働いてみませんか？
■川崎市で「しっかり休めて、しっかり稼げる土木」を始めるなら加藤土建へ
加藤土建は、川崎市を拠点に60年以上にわたり公共工事を手がけ、地域インフラを支えてきた会社です。安定した事業基盤のもと、完全週休二日制や残業の少ない働き方、高水準の給与体系など、土木業界の従来のイメージを覆す環境を整えてきました。
「しっかり休めて、しっかり稼げる」という働き方が実現できるのは、長年公共工事を中心に取り組んできた実績と、無理のない工程管理を徹底してきた姿勢があるからです。
また意欲を大切にし、未経験者が安心して成長できる育成体制を用意しています。資格取得支援制度も充実しており、知識や技術を積み重ねるほど仕事の幅が広がり、将来のキャリアを描きやすい会社です。
働きやすさと収入、どちらも妥協したくない。そんな思いに応えられる環境がここにはあります。
地域の暮らしを支えるやりがいを感じながら、自分の生活や家族との時間も大切にしたい方にとって、加藤土建は確かな選択肢になるはずです。
まずは働き方や募集内容をチェックしてみてください。皆さまのエントリーを心よりお待ちしております。
