「蛇口をひねれば水が出る」「安心して車が走行できる」のように、普段私たちはその仕組みを意識することなく、当たり前のように生活をしています。加藤土建株式会社は、まさにこの「当たり前」を60年以上にわたり、地域で支え続けてきた建設会社です。
加藤土建は、神奈川県川崎市を拠点とし、地域に密着して市民生活に不可欠なインフラ整備を一手に担っています。長年にわたる貢献と実績が評価され、現在、私たちが手がける事業の実に95%が、国や自治体からの公共工事です。
この実績は弊社が景気に左右されにくい極めて安定した事業基盤をもつことの証明であり、地域社会からの揺るぎない信頼の証です。
地域に根差し、人々の生活に直結する「究極のモノづくり」に携わることは、他では得られない達成感と誇りをもたらします。私たちは、この安定した基盤のもと、一緒に地域を支える仲間を心から歓迎します。
■【業界イメージを刷新】加藤土建の「新3K」と魅力的な働き方
土木業界に対して、「きつい」「汚い」「危険」という旧来の3Kイメージを抱いている方もいるでしょう。しかし、加藤土建はこの古いイメージを完全に払拭し、社員が笑顔で長く働ける環境づくりを徹底し、旧3Kを「新3K」へと変革しました。
加藤土建の「新3K」
加藤土建の「新3K」は、以下の3つです。
1.給料が良い
技術や貢献度を正当に評価し、業界水準を上回る高待遇を実現しています。
2.休暇が取れる
ワークライフバランスを重視し、建設業界屈指の休日数を確保しています。
3.希望がもてる
確かな将来性と成長できる環境、そして充実したキャリアパスを提供しています。
新3Kを実現する具体的な働きやすさ
加藤土建が実現する働きやすさは、以下の3つのポイントにあります。
休暇が取れる：年間休日120日と充実の福利厚生
加藤土建は完全週休2日制で、会社カレンダーに応じて基本的に土曜日・日曜日・祝日は休みです。年間休日は120日で業界トップクラスの休日数を確保しており、プライベートの時間も十分に確保することが可能です。また、社員が気兼ねなく有給休暇を取得できるよう、会社全体で有給取得を推奨しています。
ボーナスは業績に応じて年2〜3回支給、勤続5年以上の場合は退職金制度もあります。また、年1回の社員旅行も実施しており、ほかにも健康優良企業認定やかながわ健康企業宣言への参加など、社員の健康管理を徹底しているのも弊社の強みです。
地元で就職：心身の負担が少ない勤務地
活動エリアは神奈川県川崎市を中心に、近隣エリアの現場が中心です。また、長距離出張はほぼゼロで、県外への長距離移動はほとんど発生しません。毎日自宅から通うことが可能で、心身ともに負担の少ない安定した生活が送れます。
人こそが資産：アットホームで居心地抜群な職場
加藤土建の理念は「人こそが資産」で、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。ベテラン社員も若手社員も気兼ねなく話せるアットホームな雰囲気で、良好な人間関係が未経験者の定着を支えています。女性の現場監督も活躍中しており、性別や経験を問わず誰もが働きやすい環境であるのが弊社の強みです。
キャリアアップを前提とした働き方を求めている方は、ぜひ加藤土建で一緒に働きましょう！未経験、経験者共に歓迎です！
■土木技術者がますます「稼げる」時代の到来と「ブルーカラービリオネア」の潮流
加藤土建は安定した生活基盤を提供するだけでなく、働くあなたに確かな「希望」を提供します。
技術者不足がもたらす「技術職の価値向上」
現在、日本の建設業界では、技術者の高齢化と若年層の入職者不足により、深刻な人手不足が進行しています。一見マイナスな状況に思えますが、私たちのように確かな技術と安定した事業基盤をもつ企業にとって、そして入職を希望するあなたにとって、大きなチャンスでもあるのです。
たとえば供給が追いつかないほど需要が高まることで、専門技術をもつ人材の市場価値は急上昇します。加藤土建では、この価値の向上を給与や待遇にダイレクトに反映させています。
世界的な潮流「ブルーカラービリオネア」
世界では今、高度な専門技術をもつ技能職（ブルーカラー）が、高学歴の事務職（ホワイトカラー）を凌駕する収入を得て成功する「ブルーカラービリオネア」という潮流が生まれています。これは、AIやIT技術が進化しても代替されない、「手に職」をつけることの重要性が再認識されている証拠です。
土木工事は、地域の状況や天候、地質によって対応が変わり、AIでは代替できない高度な判断と経験が求められます。公共工事という社会に不可欠なインフラを支える仕事だからこそ、あなたの技術とスキルは未来永劫、高い価値をもち続けることになるでしょう。
キャリアアップを前提とした働き方を求めている方は、ぜひ加藤土建で一緒に働きましょう！未経験、経験者共に歓迎です！
■未経験から確実なキャリアパスと高収入への道
「土木の仕事は未経験だから不安」という方もご安心ください。加藤土建は「人こそが資産」という理念に基づき、未経験者を手厚くサポートし、プロの技術者へと育成する明確なキャリアパスを用意しています。
未経験者も安心の教育カリキュラム
入社後は、道具の名前を覚えたり、先輩社員の補助作業や資材の運搬などをしたりと、基礎の基礎からスタートします。現場のルールや安全管理を肌で感じながら、徐々に専門的な業務を任せられるようになっていくため、無理なく確実に成長できます。
確かなキャリアステップ
加藤土建では、「土木作業員」として現場経験を積むことが、その後のキャリアを築く土台となります。
1. 土木作業員
現場で幅広い知識と技術を習得します。
2. 現場主任
現場の作業を仕切るリーダーとしてマネジメントを学んでいきます。
3. 現場監督（土木施工管理）
スケジュール・予算・安全管理、役所との調整などを担う管理職へキャリアアップしていきます。現場監督からは月給制となります。
驚きのキャリアアップ事例
実際に、未経験で入社した20代の社員が、持ち前の学習意欲と会社のサポートを活用し、約3年という短期間で現場監督に昇進した事例があります。この事例は、がんばりがダイレクトに評価されてすぐにキャリアと報酬に結びつく環境であることの証明となります。
業界トップクラスの高待遇
私たちは、社員のがんばりを最大限に還元します。
未経験からのスタートでも月給320,000円〜と高水準で、さらに経験者・資格保有者は優遇され、初年度の想定年収は業界のなかでも高水準の400万円以上を想定しています。また、業務に必要な建設機械操縦士や土木施工管理技士など資格の取得費用は会社が負担するため、スキルアップが直接昇給につながります。
「地元・川崎市で長く安定して働きたい」「土木業界でキャリアと高収入を目指したい」
その強い想いこそが、加藤土建が求める「人」です。
経験は一切問いません。私たちとともに、川崎市の未来を、そしてあなたの明るい未来を一緒に築いていきませんか。
ご応募、心よりお待ちしております。
加藤土建株式会社は、想定年収は初年度から400万円、ボーナスも年3回支給と、業界の中では高水準です。また、「プライベートの充実なくしては働くモチベーションを高められない」という考えから、年間休日は120日確保しています。
働きやすい環境を整えておりますので、あなたもぜひ、加藤土建株式会社で一緒に働いてみませんか？
